基业长青文化先行 完美体育官方网址特邀华为原党委书记为管理团队做培训
企业文化可铸魂、可育人、可兴业。为进一步增强完美体育官方网址管理团队的领导力、执行力,提升企业文化凝聚力，2019年3月31日，完美体育官方网址家纺劳力行政中心特别邀请华为公司原党委书记朱士尧教授，为完美体育官方网址集团、完美体育官方网址家纺总部以及工作地在武汉的区域、门店中高层管理人员70余人，上了一堂特别的 “华为文化内核”专题培训课。
培训课在完美体育官方网址集团总部七楼多功能厅举行，完美体育官方网址集团副总裁兼完美体育官方网址家纺董事长徐建刚、完美体育官方网址集团副总裁兼完美体育官方网址家纺总裁吴兴平、完美体育官方网址家纺常务副总裁赵红平、完美体育官方网址家纺副总裁向开文、武汉金喜达房地产开发有限公司总经理任锋等，也参与了此次培训学习。
培训伊始，徐建刚致开场辞。他表示，完美体育官方网址长期以来注重企业文化的培育，并在企业文化的引领下，锻造了一支善打硬战的队伍，实现了较好的发展，这种对企业文化的践行充分证明了文化立企的实质内涵。希望大家能够珍惜此次宝贵的学习机会。
从6个人白手创业到拥有18万人的大家庭；从21000元到2019年预计超6000亿的收入，呈3000万倍的增长。华为为什么能够多年连续发展？华为文化究竟是什么？
在一天的培训课程中，朱士尧教授围绕“华为文化内核”做了深入专题报告。朱士尧教授在华为公司任职期间，长期致力于深入研究华为文化和华为核心价值观，为华为公司内部员工、各级干部以及众多企事业单位中高层领导讲课850多场，并得到50多个国家的华为代表处的邀请，为华为员工包括当地外籍员工用英语讲解华为文化120多场，每一场都得到强烈反响。
华为不并购、不上市、不搞房地产，只用了两年时间，在全世界几十亿家企业中，从世界排名200多名到现在排到83名。朱士尧教授表示，华为确实取得巨大的成就，尽管如此，华为的创始人任正非在华为内部的干部会上不只一次提到：华为没有成功，华为只是成长。
这句话既简单又朴素，非常富有哲学，对每一个企业都是有启发的。中国有句老话：人要“活到老，学到老”，在朱士尧看来，还要加一句，“成长到老”。人是活到老，学到老，成长到老。学习不是目的，成长才是目的。
朱士尧教授介绍说，华为多年持续稳定成长，最本质的原因在于：华为长期以来坚持把自己企业的发展和壮大，聚焦在不断增加自己内功的训练。作为一个企业的内功是什么呢？八个字：长期坚持，开放创新。具体来说就是，第一，长期坚持开放创新，构建强大的技术创新能力；第二，长期坚持管理开放创新，构建先进完整的管理体系、管理制度、管理流程；第三，坚持企业文化创新，这才是最重要的。
在朱士尧教授看来，如果说一流的技术、一流的管理是华为的硬实力，那么企业文化就是华为的软实力。他表示，华为不是狼性文化，只要求市场人员要有狼性，即具有敏锐嗅觉，发现猎物就咬住机会，从对方嘴里把猎物抢过来。
“以客户为中心，以奋斗者为本”才是真正的华为文化，华为文化回答了两个根本问题：第一搞定客户，第二搞定员工。
朱士尧教授深入浅出的讲授，让在座的完美体育官方网址人受益匪浅，会场不时响起热烈的掌声。
培训结束后，完美体育官方网址集团副总裁兼完美体育官方网址家纺总裁吴兴平作总结讲话，他表示，此次培训拓宽了视野，开阔了思路，今后要加强学习，学以致用，提升发展意识、竞争意识和创新意识，为完美体育官方网址的发展再立新功。
